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人事局
 

机构设置

邢常胜    局长        负责区人事局全面工作。

主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人事工作的方针、政策、法规,依法监督检查全区人事政策法规的执行情况;研究制定全区人事制度改革规划、方案。

(二)负责全区国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理。

(三)贯彻实施国家公务员制度,指导、协调全区实施公务员制度。

(四)负责全区机关事业单位的工资管理审批工作。

(五)综合管理全区专业技术人员队伍建设工作。

(六)研究拟定事业单位人事制度改革方案;研究探索事业单位管理办法,贯彻执行事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策法规,并组织实施。

(七)负责全区人才资源规划、开发、人才代理工作。

(八)负责国家行政机关、事业单位工作人员的考核和奖惩工作。

(九)负责转业军官安置计划工作。

(十)承办区委、区政府交办的其他事项。

机构编制委员会办公室工作职责

(一)负责拟定全区行政管理体制和机构编制管理的政策、规定。

(二)研究拟定全区行政管理体制和机构改革方案,指导行政管理体制改革。

(三)研究拟定区委、区政府各工作部门、区人大、政协、法院、检察院和人民团体机关的机构设置、职能配置及人员编制、领导职数配备的意见;对区、街道办事处党政群机关和政法机关的人员编制实行总额管理。

(四)负责区直机关机构编制管理的日常工作。

(五)综合管理和指导全区各级各类事业单位机构改革工作。

(六)综合管理全区事业单位机构编制工作,研究拟定全区事业单位机构编制管理的规章、政策。

(七)负责指导全区事业单位法人的设立、变更、撤销登记及监督检查工作。

(八)承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其它事项。

联系方式

办公室                               电话:4880413

人才中心                              电话:4880414

职称工资办                           电话:4880423

编委办公室(事业单位登记管理局)     电话:4880413

办公地点:西市区政府五楼